среда, 28 декабря 2011 г.

Описание полного цикла разработки интернет-проектов

Данная статья агрегирует в себе идеи по выстраиванию полного цикла разработки интернет-продукта. Сразу замечу, что в презентации не рассматриваются вопросы выстраивания продаж. Данная презентация создана специально для компании http://devforest.ru , в которой я являюсь ментором. К новому году размещу еще одну очень интересную и практическую статейку.

Презентация внутри статьи.

воскресенье, 25 декабря 2011 г.

Визуализация классического процесса управления проектом

Давно искал эту картинку, визуализирующую всю многоликость и часто абсурдность особенностей управления проектом. Решил выложить этот комичный слайд в блог, чтобы не забывать о его существовании ну и еще раз напомнить о нем гостям блога. Собственно вот сама картинка:

четверг, 10 ноября 2011 г.

Innovation Games в Сбербанке

На этой неделе довелось провести инновационные игры в Центральном офисе Сбербанка. Данная сессия является частью проекта Сбербанк-21, первого крупномасштабного Российского краудсорсингового проекта проводимого в рамках 170-летия банка.

Как бы громко не звучало, но целью проекта является генерация идей с помощью которых можно построить лучший в мире банк. В процессе генерации идей участвовали широкие массы активной интернет аудитории (Итоги тут), так же были оффлайновые мероприятия, одним из которых и стали инновационные игры.

среда, 19 октября 2011 г.

Отчет по User Experience Russia 2011

С 6 по 8 октября прошла очередная конференция User Experience Russia 2011 на которой мне довелось побывать и даже провести мастер-класс. 


Конференция получилась очень познавательной и насыщенной.


Спасибо всем кто принял участие в игре! 


В данном отчете будет минимум слов и максимум визуала, такие времена нынче :)

воскресенье, 22 мая 2011 г.

Инструмент для HR и сервисы соцсетей

Многим из нас приходилось нанимать сотрудников или участвовать в их поиске. По своему опыту могу сказать, что эффективность HR-служб очень низкая. Да, очень многие хантеры не являются экспертами в той области для которой ищут кандидатов. Особенно это касается поиска инженеров для высоко технологичных индустрий. Хотя бывают исключения. Помимо общих скилов по найму, hr-менеджер должен обладать кругозором в соответствующей области, а этот навык за пару тренингов не приобрести. Как итог, к непосредственному поиску персонала привлекаются инженеры компании. Стоимость такого найма обходится компаниями очень дорого.

вторник, 17 мая 2011 г.

Visual Management

В работе я часто прибегаю к различным методикам визуализации процесса управления проектами, построения стратегии или выявления функциональных модулей и т.д.
Многие мои друзья и знакомые так или иначе причастны к науке и конкретно к психологии. Периодически я делюсь с ними своими идеями и опытом. При этом в ответ слышу, что проектирование пользовательских интерфейсов тесно связано с когнитивной психологией, мотивация с законом Йеркса-Додсона  или Оптимумом мотивации, жизненные циклы компании и особенности формирования проектных команд с Теорией личности с подмножеством классификаций (MBTI, DISCPAEI и т.д.). Вот собственно наткнулся на видео, (спикер Tom Wujecкоторое может служить хорошей отправной точкой для обоснования выбора визуального подхода в менеджменте. Если кто-то и так это знал, то просто насладитесь искусством презентации :)   

Про LinkedIn и одиночество

Не секрет, что во многих социальных сетях после регистрации возникает вопрос "Что дальше?".
Многие сервисы сомнительны с точки зрения востребованности пользователями. Рекомендации порой похожи на круговую поруку, а найти работу или сотрудников зачастую не получается. Свой взгляд на данную проблему изложили аниматоры http://current.com/shows/supernews/
Видео старенькое, но очень поучительное :)


среда, 27 апреля 2011 г.

Business Value Game на русском языке

В конце данной статьи вы найдете мой перевод известной игры "Business Value Game", авторами которой являются Vera Peeters and Pascal Van Cauwenberghe.

По заявлению авторов, эта игра является дополнением к XP Game.

воскресенье, 24 апреля 2011 г.

Бизнес по Agile

Сегодня мы имеем огромное великолепие различных Agile-практик. В большинстве своем они ходят парами :), но не группой.
В первом посте, своего новоиспеченного блога я изложу идею об интеграции различных Agile-процессов друг с другом в зависимости от стадии реализации бизнес-идеи.
Я буду рассматривать web-проекты, но эта практика достаточно легко масштабируется на любые сферы бизнеса.